Arbeidsmediation
Arbeidsconflicten hebben impact op zowel werknemers als werkgevers. Meningsverschillen over functioneren, samenwerking, ziekteverzuim of spanningen op de werkvloer vragen om een zorgvuldige aanpak.
Als ervaren arbeidsmediator biedt ik partijen de mogelijkheid om op een respectvolle manier verdere escalaties te voorkomen. Waarbij ze de mogelijkheid krijgen om samen op zoek te gaan naar een voor hen beiden passende en haalbare oplossing.
De uitkomst van arbeidsmediation kan zijn:
De uitkomst is aan partijen en is op voorhand niet bekend.
Hoe verloopt een arbeidsmediation?
Intake
Arbeidsmediation start altijd met een individueel intakegesprek door mij met partijen. Tijdens dit intakegesprek krijgt iedere partij de gelegenheid zijn kant van het verhaal uit te leggen. Op die manier krijg ik als mediator een duidelijk beeld van de situatie. Ik leg uit hoe mediation werkt en we kijken of de partij mee wil en kan doen aan de mediation. Wat tussen mij als mediator en de partij besproken wordt, is en blijft uiteraard vertrouwelijk en dat borgen we met een geheimhoudingsverklaring.
Gezamenlijke gesprekken
Na de intakegesprekken schuiven partijen gezamenlijk bij mijn mediationtafel aan om de kwestie te bespreken. Als mediator zet ik interventies in en verbeter ik de communicatie tussen partijen. Daardoor kan er worden gesproken over datgene wat er uitgesproken moet worden. Partijen gaan op zoek naar elkaars belangen en behoeften. Wat partijen de ruimte biedt om na te denken over oplossingen waar ze allebei achter staan. Afhankelijk van de escalatie van het conflict kunnen er meerdere gesprekken plaatsvinden alvorens partijen tot een oplossing komen. Bij het eerste gezamenlijke gesprek tekenen partijen samen met mij een mediationovereenkomst. Op die manier zorgen we ervoor dat in alle veiligheid en vertrouwelijkheid de diverse opties tot overeenstemming besproken kunnen worden.
Afronding mediation
Wanneer beide partijen het eens zijn over de oplossing, leggen we deze naargelang de uitkomst vast in een overeenkomst. Deze vastgelegde afspraken scheppen duidelijkheid voor iedereen en zijn bindend voor alle betrokkenen. Daarna zal de mediation formeel worden beëindigd.
De kosten
Elke situatie is anders. Daarom is mediation altijd maatwerk. Ik werk met een vast uurtarief. Niet het tarief zelf, maar het aantal uren bepaalt de kosten.
Mijn tarieven
Bij arbeidszaken betaalt de werkgever veelal de kosten. De verdeling van de kosten of degene die de rekening betaalt heeft géén enkele invloed op de mediation.
Als werkgever kun je bij je verzuimverzekering informeren of de kosten voor mediation worden vergoed. Als werknemer kun je dit navragen bij je rechtsbijstandverzekering. Omdat ik MfN-geregistreerd ben, komt mediation in veel gevallen (deels) in aanmerking voor vergoeding. Mocht je hierover vragen hebben, dan denk ik graag met je mee.
Veelal ben ik werkzaam in het gebied Emmeloord, Noordoostpolder, Urk, Kampen, Dronten, Steenwijk, Lemmer en Wolvega. Indien gewenst ben ik ook daarbuiten beschikbaar.
Ik nodig je hierbij uit om contact met me op te nemen om te sparren of mediation iets voor jouw situatie zou kunnen betekenen.